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首 页 >> “两学一做”和作风建设年“两学一做”和作风建设年
综合保税区党政办公室寻标对标提标达标行动计
    按照市委、区党工委开展“作风建设年”活动部署要求,为深入实施寻标对标提标达标行动,明确目标任务、推进措施、阶段安排和达标时限,推动各项工作近期对标提标、远期达标赶超,现结合党政办公室实际,制定本计划。
    一、寻标
   (一)市内寻标单位:峡山区党政办公室。主要理由:峡山区党政办公室内设文秘科、会议活动科、综合科、督查科、政研室5个科室,在职人员30余人。近年来,峡山区党政办公室在会议接待、后勤保障、保密机要等领域探索出很多先进经验和做法,对峡山区生态经济建设、城乡统筹发展、民本民生等方面取得的突出成就提供了有力的保障,值得我们学习借鉴。
   (二)省内寻标单位:青岛保税港区党政办公室。主要理由:青岛保税港区隶属青岛海关,港口口岸运作模式成熟,在通关业务创新上走在全国前列,有很多学习和参考价值。青岛保税港区党政办公室在对外联络综合协调、全区性会议和重大活动组织,协调工委管委领导日常公务活动,制发管理工委管委及办公室文件,处理来电来文,保密、机要等工作方面有丰富经验,值得我们学习和参考。 
    二、对标
   (一)学访情况。定于6月份,由党政办公室主要领导带队,到峡山区党政办公室、青岛保税港区党政办公室集中学访。学访前,按照党工委要求,精心准备“学访”内容,带着目的考察学习,确保学访活动有针对性。
   (二)经验借鉴。峡山区党政办公室,重点学习公文收发、日常接待和会务、应急管理、保密机要、政务公开、市长公开电话、后勤管理、车辆管理等工作。青岛保税港区党政办公室,重点学习重大活动接待、对外协调、先进的园区管理体制等。
   (三)存在差距。主要是服务质量存在差距,主要表现在人少事多,很多工作不能做到面面俱到。
    三、提标达标
    学习借鉴青岛保税港区党政办、峡山区党政办先进经验,紧紧围绕党工委管委会中心工作,抓好“办文办会、应急管理、保密机要、政务公开、市长公开电话、后勤管理、车辆管理”七个方面重点,实现工作作风和精神面貌的新转变,切实提高工作水平、办事效率和服务质量,确保各项工作的顺利开展。
   (一)办文办会取得新实效。2017年确保文件收发、会务接待高效精准不出纰漏。
推进措施:一是进一步提高公文收发工作的质量和效率,严格落实《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度,使公文收发工作规范化、制度化、科学化。二是进一步优化请示、重大事项报告等日常工作流程,分别制定具体直观的工作流程图,明确呈报审批责任分工,详细注明各环节标准要求和注意事项,切实增强工作严密性和规范性。    三是根据《党政机关国内公务接待管理规定》要求,适时补充完善我区接待有关规定,进一步划分接待范围,严格接待标准,规范接待程序。严格按照会议的标准和要求,从会务安排、会议材料准备、会场布置等都要做到严谨有效,周密细致,确保不出任何差错。
责任人:全体人员
   (二)应急管理工作取得新突破。不断推进应急管理工作规范化、制度化。
    推进措施:一是制定完成全区2017年应急管理工作要点。二是谋划开展全区防灾减灾日宣传活动。三是修订完善2项专项应急预案。  
    责任人:全体人员
   (三)保密工作取得新进展。严格规范,坚定执行上级要求,打造我区保密工作新格局。
    推进措施:一是适时组织全区机关干部学习《保密法实施条例》等相关法规制度。二是10月31日前,按照保密自查自评标准,积极推进全区保密自查自评工作开展。三是12月30日前,修订完成全区国家秘密载体管理制度、网站信息发布登记制度等。
   责任人:全体人员
   (四)不断推行政务公开标准化规范化。2017年底完成我区政务公开网站改版升级。
推进措施:6月份委托智联网络公司改版升级我区政务公开网站,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》以及 《潍坊市关于全面推进政务公开工作的实施方案》,结合保税区实际,建立健全我区政务公开各项规章制度,指导各部门单位开展政务公开工作,逐步实现我区政务公开工作规范化、制度化。
   责任人:全体人员
   (五)市长公开电话取得新成效。确保市长公开电话按时办结率达到100%。
推进措施:建立健全市长公开电话通报制度,定期向党工委、管委会领导汇报市长公开电话近期热点、难点工作,向区直各部门通报各单位的处理及时率及群众满意率等指标。
   责任人:全体人员
   (六)后勤保障工作取得新进步。为管委会、各部门正常开展工作提供坚实的后勤保障。 
推进措施:严格按管委会物品采购有关规定办事,实行采购与分发两条线。建立出库、入库明细账目,规范仓库管理。发放物品时,要严格把关,既完善手续,又提高效率,保证各部门工作和接待工作中的物品使用。
    责任人:全体人员
   (七)不断强化车辆管理工作。保障日常公务活动规范有序。
推进措施:严格公务用车制度改革、政策规定和用车纪律,规范公务用车使用管理。监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实,继续坚持按季度对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析,将全年车辆运行成本控制在计划线内。同时,每月定期召开一次驾驶员安全教育培训会议,进一步加强汽车司机的安全驾驶意识,确保全年无事故发生。
    责任人:全体人员
    四、组织保障
   (一)强化组织领导。把实施比学赶超行动作为开展“作风建设年”活动的重要内容,对照先进标杆、按照序时进度,抓好各项任务落实。党政办公室主要负责人为比学赶超行动第一责任人,抓好方案制定、活动组织、推进落实等各个环节,真正做到主要领导亲自抓,分管领导主要抓,科室负责人具体抓,一级带一级、层层抓落实的工作格局。
   (二)强化舆论宣传。充分利用保税网站、《今日报告》、“保税之声”广播、宣传栏等宣传渠道,大力宣传开展活动的重要意义、推进要求和主要任务,全面展现活动新举措、新成效,形成争当先进、比学赶超的良好局面。
   (三)强化自查自纠。定期将对单位实施“比学赶超”行动的情况进行查摆,针对出现的新情况、新问题,及时研究部署,提出针对性的措施,全面推动工作落实,务求达到任务目标。
   (四)强化考核奖惩。将“比学赶超”行动落实情况列入个人年度考核重要内容,作为个人提拔推荐的依据。
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