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首 页 >> “两学一做”和作风建设年“两学一做”和作风建设年
综合保税区地税分局实施寻标对标提标达标行动计划
    按照市委开展“作风建设年”活动部署和区党工委具体工作要求,为深入实施寻标对标提标达标行动,推动各项工作近期学习对标、远期实现赶超,现结合分局实际,制定如下工作计划。
     一、寻标根据党工委关于实施寻标对标提标达标行动的总体部署,分局结合实际,研究确定了5项重点工作任务目标,开展寻标活动,在充分调查研究的基础上,通过集    体研究,在潍坊市范围内确定赶超标杆为寿光市地税局,重点学习提升收入质效、优化纳税服务、绩效管理考核、党建工作创新、廉政文化建设等方面的先进经验和做法。
    二、对标
    针对确定的赶超标杆和学习标杆,于7月上旬组织相关人员,分赴寿光市地税局开展学访活动,采取座谈交流、实地参观、对口学习等方式,虚心学习对标单位的好经验、好做法,寻找发现与对标单位的差距和不足。通过学访交流,重点学习提高征管和收入质效、优化纳税服务、加强绩效管理、党建创新、廉政文化等方面的先进经验。
    三、提标
   (一)在征管和收入方面,对比寿光市地税局,需要进一步研究落实强化和细化各项税收管理的具体措施,努力挖掘增收潜力,促进税款应收尽收,不断提升征管和收入质效,力争组织收入工作进位争先。
   (二)在优化纳税服务方面,在认真开展“便民办税春风行动”的同时,进一步加大工作调研,结合实际创新服务举措,最大程度地便利纳税人。
   (三)在绩效管理和考核等方面,突出关键环节,把握工作重点,做好做实各项管理工作,认真完成各项考核任务和指标,促进工作保持先进行列。
   (四)在党建工作方面,学习寿光市地税局先进工作经验和做法,结合工作实际,积极推进党建工作创新,进一步提升党建工作水平。
   (五)在廉政建设方面,借鉴寿光市地税局经验做法,找准切入点、突出特色和亮点,探索党风廉政建设的新路子、新途径,促进队伍建设和管理工作再上新的台阶。
    四、达标计划
   (一)征管和收入工作计划。一方面,全面提升征管质量和效率。围绕“税收征管基础建设年”主线,遵循目标和问题导向,突出内抓风险防控、外抓协同共治两个重点,全面提升征管质量和效率。另一方面,高质量完成地税收入目标。全力以赴依法组织税收收入,保障完成党工委、管委会确定的地税收入目标,实现税收总量与收入质量稳步提升,为全区经济发展提供强有力的财力保障。
    责任科室:管理科、征收核算科
    责任人员:刘涛、陈蕾
   (二)优化纳税服务工作计划。积极宣传推介各项税收政策,进一步提升纳税人税法遵从。开展走访座谈、面对面交流互动,广泛征求纳税人意见建议。用足用活电话、邮箱、QQ群等方式,加强涉税辅导,帮助纳税人快捷准确办税。
    责任科室:征收核算科、管理科
    责任人员:陈蕾、刘涛
   (三)绩效管理考核工作计划。高度重视和全面推进绩效管理工作,针对党工委、管委会和潍坊市地税局各项重大决策部署和要求,认真研究落实上级各项任务指标,细化量化任务目标,层层压力工作责任,大力强化督查督办和跟踪问效,促进各项工作扎实有效落实,保障各项工作提质增效。
    责任科室:绩效办
    责任人员:高晓晨
   (四)党建提升工作计划。认真学习借鉴寿光市地税局党建工作法等先进经验和做法,积极推进党建工作创新,抓好优质服务项目创评、打造党建示范点等工作,力求在党建方面实现新的突破。坚持把抓好党建作为最大的政绩,着力加强党支部规范化标准建设,按照“组织设置、班子建设、党员管理、制度落实、档案资料、阵地建设”6个规范化要求,构建规范化党支部。
    责任科室:绩效办
    责任人员:高晓晨
   (五)地税廉政建设工作计划。认真学习借鉴寿光地税落实从严治党责任制、廉政文化建设等先进工作经验和做法,找准切入点、突出特色和亮点,探索开展廉政建设的新路子、新途径,促进队伍建设和管理工作再上新的台阶。
    责任科室:综合科、绩效办
    责任人员:刘文昊、高晓晨
    五、完成时限
    2017年12月31日
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